働き方を知る

1人ひとりが活躍できる環境

キクスイの人材育成制度

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キクスイには、「思いやりある人間づくり」「スキルアップ」「情報提供」の3つを柱とした様々な研修制度があります。
1人ひとりの経験に応じて次のキャリアを見据え、ステップアップを支援しています。
また日頃から勉強会を開催したり、社内ツールで情報を共有し合っています。
そういった特定の機会でなくとも、先輩社員に気軽に相談できる風土があります。
人があってこそ会社は成り立つ。だから、キクスイは人材育成に力を入れるのです。

菊水化学工業能力開発体系図 菊水化学工業能力開発体系図

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働きやすさを支える制度

育児休業制度

育児休業制度

出産女性はもちろん、出産した配偶者がいる男性社員も最大5日まで取得可。有給となり給与が支給されます。

時短勤務制度

時短勤務制度

子どもが3歳になるまで1日の労働時間を短縮して働けますが、当社は小学校3年生修了まで取得できます。

資格取得報奨制度

資格取得報奨制度

業務に必要な資格を取得した場合、報奨金を支給。毎月の給与に加えて支給する「資格手当」もあります。

ノー残業デー

ノー残業デー

定時の17時30分に帰れる組織を目指し、効率的な仕事の進め方や時間管理を各自で考え、実践しています。

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福利厚生

制度/社員持株会、確定拠出年金、慶弔見舞金、資格取得報奨金、社宅・寮(借上社宅)

契約保養所/リゾートクラブ契約

クラブ活動/野球、釣り、ゴルフ

その他/社外メンタルヘルス相談窓口

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