ダイバーシティ


女性活躍推進

女性の活躍推進方針

当社は、社是「みんなのために よりよい商品 ゆたかな愛情」のもと、女性従業員をはじめ、 すべての従業員がいきいきと能力を発揮して、安心して働ける環境づくりを目指し、以下の項目を推進していきます。

  1.女性の活躍に向けた組織風土の醸成や意識改革
  2.働きやすい職場環境を作るための社内体制整備
  3.女性の採用拡大・育成、女性管理職の積極的な登用

一般事業主 行動計画

一般事業主 行動計画はこちらからご確認ください。

厚生労働省 女性の活躍推進企業 データベース登録内容抜粋

2022年度
労働者に占める女性労働者の割合 (正社員)20.2%
係長級にある者に占める女性労働者の割合 11.8%(6人)
管理職に占める女性労働者の割合 3.1%(4人)
役員に占める女性の割合 30%(3人)
男女の平均継続勤務年数の差異 (正社員)男性14.7年、女性9年
男女別の育児休業取得率 男性15.4%、女性100%
ワークライフバランスに資する社内制度 短時間勤務制度
年次有給休暇時間単位取得制度

2023年3月現在

厚生労働省委託事業女性の活躍推進企業データベースは こちらから

女性交流会 定期開催

「働き方の改革」の一環として、「女性社員の働く環境」「女性管理職の登用」など、女性社員の現状と今後について討議・意見交換する機会として「社内女性交流会」を開催しております。



女性目線の商品開発(プロジェクト活動)

女性目線の商品開発プロジェクトが開発した
Haru-sui(はるすい)

女性社員を中心に、どんな物があったら便利か、買いたいかを意見を出し合って商品化を進めてきました。
湿気の多い時期の窓の結露、壁のカビ、室内の匂いが気になる、手軽に貼れるもので解決したい、という意見から、新商品「Haru-sui」を開発しました。
Haru-suiは、高湿度の時には湿気を吸い取り、低湿度の時には湿気を放出する調湿機能が特長です。さらに窓の結露水を滴り落ちるのを止めたり、日常生活の臭い (生ごみ、タバコ、ペット)の消臭性能や防カビ性能も兼ね備えています。

※2019年7月に完売となり、販売終了いたしました。
女性目線の商品開発プロジェクトが企画した
オリジナルクリアファイル

女性メンバーを中心に、クリアファイルのデザイン案を検討しました。今までキクスイが作成していたクリアファイルの デザインは商品イメージが多かったですが、お客様に喜ばれるデザイン、使ってみたいデザインはどのようなものだろう、と意見を交わしあいました。
パステルカラーの可愛らしい色使いにしたい、住宅関連企業だと分かる方がよい、等の意見によりデザインが決定しました。
社外でも社内でも「可愛い!」「欲しい!」「使いたい!」と好評頂いています。

※現在在庫は無くなりました。
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